Alternance en conseil à Nantes
1 503 entreprises en conseil emploient des salariés en Loire-Atlantique. La plupart ne publient jamais d'offre. Pour décrocher une alternance, le plus efficace est de leur écrire directement, avec un message court qui parle d'elles.
Gratuit pour commencer. Données de l'Annuaire des Entreprises (État).
Quelques entreprises en conseil autour de Nantes
Établissements ouverts, avec salariés, à moins de 10 km du centre-ville (aussi à Orvault, Carquefou, Coueron, Saint-Herblain). Leurs adresses email et un message prêt à relire sont dans Accroche.
- AksisConseil en gestion · 500 à 999 salariésNantes · 5 km du centre
- Catalys ConseilConseil en gestion · 250 à 499 salariésNantes · 5 km du centre
- Adental GroupeConseil en gestion · 100 à 199 salariésNantes · 0,7 km du centre
- Engie Green FranceConseil en gestion · 500 à 999 salariésNantes · 1,6 km du centre
- KandbazActivités spécialisées · 20 à 49 salariésNantes · 3,3 km du centre
- Cyrus HerezConseil en gestion · 200 à 249 salariésNantes · 7,2 km du centre
- Matmut PatrimoineConseil en gestion · 10 à 19 salariésOrvault · 7,3 km du centre
- Capital CompetencesConseil en gestion · 20 à 49 salariésNantes · 4,9 km du centre
- Btp DiagnosticsActivités spécialisées · 50 à 99 salariésCarquefou · 9,8 km du centre
- ImmobanquesConseil en gestion · 50 à 99 salariésCoueron · 9,7 km du centre
- Agrial ManagementConseil en gestion · 20 à 49 salariésNantes · 4,6 km du centre
- Kpmg AdvisoryConseil en gestion · 2000 à 4999 salariésNantes · 1,5 km du centre
Ce que tu peux faire en conseil
- Faire des recherches et des analyses de marché
- Préparer des présentations pour les clients
- Participer aux réunions et en faire le compte rendu
- Construire des modèles et des tableaux de suivi
Formations courantes : écoles de commerce et d'ingénieurs, masters en management ou en économie.
À qui écrire : cabinets de conseil de toutes tailles, cabinets spécialisés (RH, IT, finance), sociétés d'études.
Comment marche l'alternance
L'alternance repose sur un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation : tu es salarié de l'entreprise et tu alternes entre les cours et le travail. Ta formation est financée par l'opérateur de compétences de l'entreprise : en apprentissage, elle ne te coûte rien.
Ton salaire dépend de ton âge, de ton année de contrat et du type de contrat. L'entreprise désigne un tuteur ou un maître d'apprentissage qui t'accompagne.
C'est ton école ou ton CFA qui fixe le rythme (par exemple 2 jours de cours et 3 jours en entreprise, ou une semaine sur deux). Indique-le dès ton premier message : c'est la première question de l'entreprise.
Quand chercher : Les entreprises préparent leurs embauches d'alternants plusieurs mois à l'avance. Pour une rentrée en septembre, commence à écrire dès le printemps. Beaucoup de contrats se signent aussi en juillet, en août et même après la rentrée : il n'est presque jamais trop tard.
Le message qui marche
Les petits cabinets répondent bien plus que les grands. Montre que tu sais synthétiser : un message de 6 lignes qui va droit au but est déjà une preuve.
Questions fréquentes
Faut-il avoir une école avant de chercher une entreprise ?
Pas forcément. Beaucoup d'écoles et de CFA t'acceptent sous réserve de trouver une entreprise. Dis à l'entreprise quelle formation tu vises : elle voudra savoir le diplôme, le rythme et la date de début.
Une entreprise qui ne publie pas d'offre peut-elle prendre un alternant ?
Oui, et c'est même le cas le plus fréquent dans les petites entreprises. Elles ne pensent pas toujours à recruter un alternant tant qu'on ne le leur propose pas.
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Écris aux bonnes entreprises, pas aux offres saturées.
Accroche te montre les entreprises en conseil autour de toi, trouve leurs adresses email et prépare un message que tu relis avant de l'envoyer depuis ton Gmail.
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